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違法残業

先日、大手広告会社「電通」の違法残業事件における初公判が開かれましたね(=゚ω゚)ノ
電通ばかり表ざたになっていますが、他の会社でもあると思います。

過去、知っている子(女子)が在籍していた会社では、月の残業が200Hを有に超えてました。
約2、3か月位でプロジェクト自体が”ぽしゃて”しまったので良かった(?)ですが・・・
※ぽしゃる=意味的には”つぶれる”です。
勿論、まともに付けられる訳ではないので工数表的には、そこまで多くないのですが・・・
労働基準監督署に言えば問題になったかと思いますが、社員である以上言い難いとの事でした(T_T)

とまあ、あまり書けないですが色々問題のある会社はありますね。
やっている間は、使命感とかあって頑張っていますが、終わった途端病欠になった人も複数いたらしいです。
途中で終わって会社的にはマイナスでしたが、実務者には良かったのかも・・・
先が見えない状態だったらしいので。

勿論、プロジェクトの責任者にも問題が大いにあったと思いますがこんな仕事は困りますね。
早目の見極めが必要なのですが、英断をするのが・・・

自己防衛、できるものならして欲しいものです(〃▽〃)

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